জেইউএস এমন অংশগ্রহণমূলক ও অধিকারনির্ভর পদ্ধতিতে কাজ করতে চায়, যা কমিউনিটির সক্ষমতা ও নেতৃত্বকে শক্তিশালী করে।
কর্মপদ্ধতির ভিত্তি
- অংশগ্রহণ: সমস্যা চিহ্নিতকরণ, পরিকল্পনা ও অগ্রগতি পর্যালোচনায় কমিউনিটিকে যুক্ত করা।
- অন্তর্ভুক্তি: শিশু, নারী, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ও প্রান্তিক মানুষের প্রতিবন্ধকতা বিবেচনা করা।
- সুরক্ষা: মর্যাদা, সম্মতি, গোপনীয়তা এবং ক্ষতি না করার নীতি মানা।
- জবাবদিহি: সিদ্ধান্ত নথিভুক্ত করা, সম্পদের দায়িত্বশীল ব্যবহার এবং মতামত জানানোর সুযোগ রাখা।
- অংশীদারত্ব: কমিউনিটি, সরকারি প্রতিষ্ঠান, নাগরিক সমাজ, কারিগরি অংশীদার ও স্বেচ্ছাসেবীদের সঙ্গে কাজ করা।
- শেখা: প্রমাণ, পর্যালোচনা ও অভিযোজনের মাধ্যমে কাজের মান উন্নত করা।
এই পৃষ্ঠায় অভ্যন্তরীণ খসড়া নথি থেকে শুধু সাধারণ নীতিগুলো নেওয়া হয়েছে; কোনো খসড়াকে অনুমোদিত সরকারি নীতি হিসেবে উপস্থাপন করা হয়নি।